LETTERE&OPINIONI UGL: “LA MONTAGNA HA PARTORITO IL TOPOLINO”

JESI, 28 novembre 2017 – “La montagna ha partorito un topolino”. Nel fabbisogno del personale, settore polizia locale del Comune di Jesi, anno 2018 è previsto l’assunzione di una sola unità con la qualifica di Istruttore di Vigilanza. L’UGL ha già evidenziato e denunciato l’insufficienza organica in cui versa il Comando di PL;  alle circa 30 unità mancanti, considerando il rapporto un  Agente per ogni 700 abitanti (per le Città Turistiche – LR n° 1/14), si vanno ad aggiungere un pensionamento ed una mobilità in uscita nel 2017, ed un altro pensionamento previsto nel 2018.  Alla luce di quanto detto, l’amministrazione intende far fronte alle molteplici richieste dei cittadini, predisponendo  servizi che vanno dall’infortunistica stradale (rilevare incidenti), controlli commerciali, edili, accertamenti e sanzioni al codice della strada, controllo veicolari, sicurezza e decoro urbano ed infine educazione stradale con sempre meno Operatori, creando a nostro avviso un circolo vizioso che si ripercuote  sulla professionalità/qualità del servizi offerti e non solo, (”non si può fare un matrimonio con i fichi secchi”) . La politica assuntiva  e gestionale del settore di PL è risultata a nostro avviso deficitaria, non solo per la poco managerialità con cui è stato organizzato il Comando ma anche perché non vi è stata e non vi è una volontà di investire sulle professionalità e sull’importanza del settore, ciononostante le mutate  condizioni socio economiche del territorio Jesino ed il recente DL 14/2017 (Minniti). Alle normative stringenti per le politiche assuntive (motivo per cui non si possono effettuare assunzioni a Jesi), noi diciamo che si può:  il decreto-legge sicurezza, ha introdotto un turn-over di maggior favore per le assunzioni nell’ambito della polizia locale omissis “Le cessazioni di cui al periodo precedente non rilevano ai fini del calcolo delle facoltà assunzionali del restante personale secondo la percentuale di cui all’art. 1, comma 228, della legge 28 dicembre 2015, n. 208″. Nel d.l. 90/2014 era previsto: “La predetta  facoltà  ad  assumere  è  fissata nella misura dell’80 per cento negli anni 2016 e 2017 e del  100  per cento a decorrere  dall’anno  2018″;inoltre l’art. 208 del cds dà la possibilità agli enti di destinare (quindi fuori dai vincoli imposti dalla legge di stabilita e di bilancio), parte dei proventi derivanti dalle sanzioni al codice della strada con assunzioni stagionali da impiegare in particolari mesi dell’anno, oppure attraverso l’istituto del “Comando e/o Distacco”, in conclusione l’Ugl rivolge un ulteriore invito all’amministrazione che è quello di considerare il Settore della Polizia Locale come il “biglietto da visita” del Comune di  Jesi, dove” immagine e professionalità si sposano in un ottimo connubio  ed in cui l’Amministrazione  dovrebbe  investire.

Il Segretario Regionale  UGL

Autonomie Locali –  Marche

Dott. Marino Vincenzo